就业前
上岗前
上岗后
就业后
保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行（ ）。A.安全合同 B.人事合同 C.劳务合同 D.劳动合同
对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行（）健康检查。A、就业前B、上岗前C、上岗后D、就业后
依法签订劳动合同是维护劳动者合法权利的重要保证（）
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）的，依法给予行政处罚。A、招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C、违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害D、违反服务期约定
用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
