撤销奖励
保留奖励
保持奖励
降低奖励层级
根据我国公务员奖励的相关规定，可以撤销奖励的情况包括()A、申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的B、严重违反规定奖励程序的C、获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的D、法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
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公务员或公务员集体获得奖励后,出现下列哪些情形,撤销奖励?()A.有严重违纪违法行为，影响称号声誉的B.申报奖励时隐瞒严重错误的C.申报奖励时严重违反奖励程序的D.申报奖励时弄虚作假、骗取奖励的
下列哪些情形不可以撤销公务员的奖励()A、弄虚作假，骗取奖励B、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序C、获得奖励后不积极进取D、有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。A、精神奖励和物质奖励相结合B、个人奖励与集体奖励想结合C、定期奖励和及时奖励相结合D、奖励与升级相结合E、奖励与惩罚相结合
公务员法规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以( )为主的原则。A.物质奖励B.精神奖励C.年终奖励D.奖金奖励
对已给予公务员或者公务员集体奖励，如有下列( )情形的，撤销奖励。A.弄虚作假的B.申报时严重违反规定程序的C.申报奖励时隐瞒严重错误的D.骗取奖励的
公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（）A弄虚作假，骗取奖励B申报奖励时隐瞒严重错误C申报奖励时严重违反规定程序D有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
