专业性较强的职位
一般职位
领导职位
辅助性职位
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。A领导职位B专业性较强的职位C辅助性职位D行政职位
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根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A专业性较强的职位B辅助性职位C涉及国家秘密的职位D技术性较强的职位
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。A、专业性较强的职位B、一般职位C、领导职位D、辅助性职位
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制？
机关根据工作需要，经（）批准，可以对有关职位实行聘任制。A、省政府B、用人单位C、省级以上公务员主管部门D、省级编制办
下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C、聘任合同期限为二年至五年D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
