间接性
相对性
客观性
直接性
标准化
项目的难度指测验项目对不同被试心理特性的区分能力。()
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常用的选拔方法不包括( )。A.面试B.知识测验C.心理测验D.能力测验
儿童心理测验目的不包括
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测验的内容不包括( )。A.成就测验B.能力测验C.知识考试D.智力测验
知识点:心理测验 心理测验的原则是A.标准化B.稳定性C.社会化D.道德性E.独特性
错误的测验观不包括()。A.测验是辅助工具 B.测验无用论 C.心理测验即智力测验 D.测验万能论
心理测验按测验的功能分类不包括( )。A. 人格测验 B. 智力测验 C. 情绪测验 D. 特殊能力测验