上一年度部门绩效
对比过去年度后的最优部门绩效
同一公司相似部门的比较
运营相似竞争者对比后的较优绩效
下列各项中不属于绩效评价报告的内容的是（）A、本年度计划绩效指标与实际执行情况的对比B、与以往年度绩效指标实现情况的比较C、对不可行的绩效目标的调整建议D、绩效评价指标体系选用的对比
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交流、借调人员的绩效考评由谁负责（）A、由交流、借调部门与原部门共同协商确定，由交流、借调部门进行绩效初评后，提交原部门进行考核评级及年度绩效评定B、由交流部门考核评级，并通过绩效系统反馈原部门C、由原部门直接评定绩效等级，并反馈交流单位
绩效架构的三个层级不包括（）A、公司级的绩效B、管理部门的绩效C、职能部门的绩效D、岗位的绩效
什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）A、公司层面的绩效考核标准B、公司层面的人事考核标准C、部门层面的绩效考核标准D、部门层面的人事考核标准
下列都是标杆管理标准的示例，除了：（）A、上一年度部门绩效B、对比过去年度后的最优部门绩效C、同一公司相似部门的比较D、运营相似竞争者对比后的较优绩效
美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）A、部门季度绩效考评B、部门月度绩效考C、专题绩效评价D、部门半年度绩效考评
随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（）。A、标杆超越法B、强制分布法C、排序法D、配对比较法
