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发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。A:科学的工资制度 B:长期激励机制 C:各种福利计划 D:科学的奖金制度
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国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于（ ）。A.科学的工资制度 B.长期激励机制 C.各种福利计划 D.科学的奖金制度
对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A、报酬激励 B、声誉激励 C、市场竞争机制 D、实物激励
年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。
企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。
以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬，并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是（）。A、奖金制B、年薪制C、激励制D、风险薪酬制
