给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，受到撤职处分的，（）内担任的职务不得相当或高于原职务层级。A、一年B、两年C、三年D、五年
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在支付结算业务中，办理空头资金结算及汇划业务的行为，应给与（）处分。A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称关系人，不包括（）A、民生银行的董事B、监事C、高级管理人员D、监管部门人员
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会办公室应在员工申辩期结束后（）个工作日内将调查报告、违规事实告知书和员工的申辩同时提交问责委员会，由问责委员会按规定的程序决定。A、5B、10C、15D、30
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的降级、撤职处分的期间为（）。A、12个月B、6个月C、18个月D、24个月
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。A、决定做出次日B、决定做出之日C、送达员工次日D、送达员工之日
