战略主导原则
高效可控原则
整体协调原则
权责利对等原则
对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分析参与者是（）A、人力资源部门工作人员B、员工本人C、员工的上级领导D、有关项目专家
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独立组织之间垂直联系，每个组织都保持自己的独立，对渠道的整体性能之保持最小的合作关系或关注，这种分销渠道是：（）A、传统分销渠道B、垂直营销系统C、独立营销渠道D、营销中介
试述市场营销组织设计的基本原则（）A、动态适应性原则B、责权利对等原则C、市场与顾客导向原则D、专业分工原则
为什么“唯一可依靠的财产就是——你们”成为所有领导者调动群众力量建树自己事业的武器（）A、每个人都希望别人跟自己一样成功B、每个人都乐于帮助别人C、每个人都希望自己受到重视D、每个人喜欢被依靠的感觉
企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
现代饭店提倡全员营销的理念，要求每个部门、每个人都参与饭店的公关营销活动。 因此，客房部也必然要和公关营销部发生很多业务联系。（）
权责对等要求领导者在自己责权范围内（）A、用好自己的权B、行好自己的事C、做到各用其权，各行其是，各司其职D、以上都是
