正比关系
对比关系
不可比
反比关系
依照管理幅度与层次相适应的原则，下列正确的说法是（ ）。A．管理幅度与管理层次成正比B．管理幅度与事务的难易程度成正比C．管理幅度与管理者的能力成正比D．管理层次与组织效率成正比
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管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()
确定管理幅度时应考虑的主要因素有（ ）。A.管理者的领导风格 B.管理者与被管理者的工作能力 C.经营形势与发展阶段 D.管理幅度的定量分析 E.组织规模
在一个组织内，管理幅度与工作任务的性质，与（）因素有关。A、管理者能力B、管理者性别C、管理者年龄D、以上都不是
管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成：（）A、正比关系B、反比关系C、对比关系D、无关系
管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？
下列哪个因素不利于管理幅度的扩大（）A、被管理者的能力强B、管理层次高C、工作性质相近D、办公手段先进
