收集资料方法
去粗取精
分析资料
资料保存方法
对评价做“质”的分析，运用分析和综合、比较和分类、归纳和演绎等逻辑方法，对评价所获取的数据资料进行思维加工的评价方法为（ ）。A.定性分析 B.定量分析 C.形成性评价 D.诊断性评价
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工资分析表是以工资数据为基础，对按()等方式分类的工资数据进行分析和比较。A、部门 B、人员 C、类别 D、项目
资料整理包括对检查确认的观测资料进行项目分类、成果整理和（）。A、划分类别B、分类摆放C、分类求和D、分类归纳
对评价做“质”的分析，运用分析和综合、比较和恩类、归纳和演绎等逻辑方法对评价所获取的数据资料进行思维加工的评价方法为（）A、定性分析B、定量分析C、形成性评价D、诊断性评价
（）是在标准化的操作风险事件分类基础上，对银行已发生的风险事件进行确认和记录，并采用结构化的方式进行存储。A、损失数据库B、内部损失数据C、外部损失数据D、高级计量法
对已归纳和分类整理出来的资料和数据进行解释、确认和比较属于（）A、收集资料方法B、去粗取精C、分析资料D、资料保存方法
信息整理的步骤是（）A、数据核查、信息分类和资料分析B、数据核查、资料汇编和资料分析C、信息分类、资料汇编和资料分析D、信息分类、资料审核和资料分析E、资料审核、资料加工和资料汇编
