强调系统管理
强调重点管理
注重例外管理
注重措施管理
目标管理方法依据的管理理论是()A、注重自我控制B、促进权力下放C、以目标为中心D、强调成果第一
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方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学()A.强调系统管理B.强调重点管理C.强调纪律约束D.注重措施管理E.注重自我管理
目标管理方法的特点是()。A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调自我控制C.促使权力下放，有助于分权D.注重成果第一，对员工评价公正合理
目标管理的特点有( )A.强调“自我管理与自我控制”B.人性假设是“经济人”C.促使权力集中D.注重过程第一方针
目标管理与传统管理方法相比有许多优点，概括起来主要有（ ）等。A．权利责任明确 B．注重过程 C．强调职工参与 D．激励机制的运用 E．注重团队合作
方针目标管理除了强调系统管理之外，还应注重（ ）。 A.措施管理 B.重点管理 C.自我管理 D.民主管理 E.监督管理
方针目标管理的特点包括（ ）。 A.强调过程管理 B.强调系统管理 C.强调重点管理 D.注意自我管理 E.注重措施管理
