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当年事假累计超过（）个月的，不计算工龄，不进行年度考核，不享受全年奖励性绩效工资。A、3B、6C、9
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《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。A、1个月B、2个月C、3个月D、半年
当年离岗脱产学习超过（）个月者，不得享受当年的年休假。A、3B、6C、9D、12
累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。A、1B、2C、3D、4
公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李（）A、正常考核B、延期考核C、单独考核D、不进行考核
有下列情形的员工，不享受当年年休假（）A、员工请事假累计20天以上；B、企业工龄满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；C、企业工龄满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；D、企业工龄满20年以上员工，请病假累计4个月以上。E、当年探亲假满40天
病、事假累计超过考核年度（）的公务员，不进行考核。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月
