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在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素 B.保健因素 C.环境因素 D.社会因素 E.行为因素
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某社会服务机构提供有效的福利方案，建立安全和健康的工作环境以及保持适当的沟通与申诉渠道，这属于社会服务机构人力资源管理中的（ ）。A.训练与发展 B.绩效评估与激励 C.报酬管理 D.员工关系的维持
保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。A对B错
赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。A、低层次因素与高层次因素B、成就因素、权力因素与亲和因素C、保健因素与激励因素D、X因素与Y因素
赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（ ）。A、训练与发展B、人员机构设置C、绩效评估与激励D、报酬管理E、员工关系与维持
保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。
