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用人单位
个人
按照我国《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇的类型包括( )。A.工伤福利待遇 B.工伤康复待遇 C.工伤医疗待遇 D.因工伤残待遇 E.因工死亡待遇
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关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额 B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额 C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额 D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算
雇主责任保险与工伤保险的联系，包括（）A.参保对象范围相同B.为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障C.二者的主要法律基础相同D.工伤保险起源于雇主责任保险E.二者的性质相同
按照我国《工伤保险条例》的规定，哪些情形下停止享受工伤保险待遇？
《工伤保险条例》规定：工伤保险待遇从工伤保险基金支付。
关于雇主责任险与工伤保险的区别，以下说法正确的是（）A、工伤保险是强制保险，用工企业必须投保，雇主保险是商业保险，用工企业自愿投保B、工伤保险赔付由工伤基金支付，雇主保险赔付由保险公司支付，C、工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任，责任范围相同D、工伤保险直接赔付给雇员，雇主保险直接赔付给雇主
雇主责任保险赔偿范围主要是我国《工伤保条例》中列明的各种工伤保险待遇中应由（）承担的部分。A、单位B、用人单位C、个人
