改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况
岗位轮换是一个学习过程
岗位轮换也可以增加员工就业的安全性
岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
简述工作岗位轮换的益处。
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简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。
员工工作轮换的益处包括（）。A.避免工作倦怠 B.了解其他工作岗位 C.高工作效率 D.增加员工的工作安全感 E.提供更多的管理岗位
企业员工内部调动的一种重要形式是（ ）。A．工作岗位轮换 B．员工晋升 C．员工降职 D．工作丰富化
与工作轮换相比，工作调动更有利于（ ）。A.员工获得不同的工作经验B.改善团队内部的不良良气氛C.员工有机会接触到不同岗位D.满足企业调整结构的需要
员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（ ）。 A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性 D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
在某一儿童福利院中，管理者发现每天面对各种不同类型的儿童，很多员工对工作出现了倦怠的倾向。为了激励员工，下列激励措施中，管理者应首选的是（）。A、轮换工作岗位B、扩展工作内容C、设计职位内容D、促进员工参与决策
