劳动者应当缴纳的个人所得税
单位依法承担的社会保险和住房公积金
人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等
劳动者个人应当缴纳的水费、电费
在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A:用人单位代扣代缴的个人所得税 B:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费 D:法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E:因职员违反公司规定
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有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.A、用人单位代扣代缴的个人所得税B、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费C、法院判决、裁定中要求代扣的赡养费D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
（）款项，用人单位可以从劳动者的工资中代扣。A、劳动者应当缴纳的个人所得税B、单位依法承担的社会保险和住房公积金C、人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等D、劳动者个人应当缴纳的水费、电费
下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。A、用人单位代扣代缴劳动者个人所得税B、用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。A、用人单位代扣代缴的个人所得税B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资？
根据《江苏省工资支付条例》，下列选项中用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的是（）。A、个人所得税B、职工宿舍使用的电费C、法院判决其应当承担的赡养费D、个人应当缴纳的社会保险费
