对
错
企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。A:基础性管理制度和规范性管理制度 B:基础性管理制度和员工管理制度 C:规范性管理制度和员工管理制度 D:规范性管理制度和岗位管理制度
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（ ）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。A．企业文化体系建设 B．后期支持体系建设 C．培训制度体系建设 D．培训管理体系建设
按照中央的《决定》和“二十公”的要求，当前和今后一个时期的公安队伍正规化建设，应从以下几个方面予以加强（ ） A.制度体系的正规化建设、机构设置的正规化建设 B.编制管理的正规化建设、人事管理的正规化建设 C.执法形象的正规化建设 D.职务序列的正规化建设、教育训练的正规化建设
企业文化的基础和核心是（）。A企业目标B管理体系C价值系统D制度规范
（）是开展供电可靠性管理的前提工作，包括组织体系建立、制度建设、数据管理、指标管理和可靠性信息系统建设。A、运行管理B、基础管理C、基础资料D、基础数据
文化视野下的制度建设，这是治理体系和治理能力建设的重要前提。
农村中小金融机构加强法律风险管理制度体系建设，可以通过加强法律风险管理制度的学习、宣传、培训，使员工全面掌握有关政策，按照流程规范作业，强化法律风险防范意识。
