劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
劳动者因工负伤，成为残疾人
用人单位经济性裁员
劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.职工患病（非职业病） D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
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根据《劳动合同法》，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的情形有( )。 A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者违了反用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.员工与其他单位也签订了劳动合同 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内不符合录用条件 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者患病
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A . 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件 B . 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任 C . 劳动者因工负伤，成为残疾人 D . 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响且不愿改正 E . 用人单位经济性裁员
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的
下列劳动者的几种情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内C、严重违反用人单位的规章制度D、被依法追究刑事责任
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。A、劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任B、劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件C、劳动者因工负伤，成为残疾人D、用人单位经济性裁员E、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
