内部审计的活动是否经过适当的监督和复核
被审计单位是否存在有关内部审计人员的任用和培训政策
内部审计是否具有与其履行职责相应的组织地位
被审计单位是否存在适当的审计手册
（已根据 2018年教材修改）下列各项中，注册会计师在评价内部审计的客观性时需要考虑的是（）。A.内部审计的活动是否经过适当的监督和复核 B.内部审计的活动是否经过适当的计划和记录 C.内部审计在被审计单位中的地位 D.被审计单位是否存在适当的审计手册
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注册会计师在确定是否能够利用内部审计的工作以实现审计目的时，下列各项中，不需要评价的是（ ）。A.内部审计的客观性 B.内部审计人员的胜任能力 C.内部审计是否采用系统、规范化的方法 D.内部审计人员的工作是否能减轻注册会计师的责任
下列各项中，注册会计师评价内部审计的工作是否足以实现审计目的时，通常不需要考虑的是（ ）。A.内部审计人员的客观性 B.内部审计人员的胜任能力 C.内部审计是否采用系统、规范化的方法 D.内部审计已执行工作与注册会计师具体审计计划的相关性
下列各项中，属于注册会计师不得利用内部审计工作的情形是（ ）。A.内部审计在被审计单位中的地位对内部审计人员客观性的支持程度较弱 B.内部审计人员的胜任能力较低 C.内部审计没有采用系统、规范化的方法 D.评估的认定层次的重大错报风险较高，需要对识别出的特别风险予以特殊考虑
在确定是否能够利用内部审计的工作以实现审计目的时，下列各项中，注册会计师应当评价的事项有（ ）。 A.内部审计在被审计单位中的地位，以及相关政策和程序支持内部审计人员客观性的程度 B.内部审计人员的胜任能力 C.内部审计是否采用系统、规范化的方法（包括质量控制） D.内部审计工作是否经过恰当的计划、实施、监督、复核和记录
下列各项中，注册会计师评价内部审计的客观性时通常不需要考虑的是( )。A.内部审计人员是否不承担任何互相冲突的责任 B.被审计单位是否存在有关内部审计人员培训的既定政策 C.管理层是否根据内部审计的建议采取行动 D.治理层是否监督与内部审计相关的人事决策
在确定是否可以利用内部审计工作时，注册会计师通常需要考虑的因素有（ ）。 A.内部审计的客观性 B.内部审计人员的薪酬 C.内部审计人员的职业关注 D.内部审计人员的专业胜任能力
