患职业病的
故意犯罪的
醉酒或者吸毒的
自残或者自杀的
因工外出,由于工作原因发生事故下落不明的
职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?
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《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?
依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:()。A、故意犯罪B、醉酒C、吸毒D、自残或者自杀
根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。A、因违反治安管理死亡的B、因犯罪死亡的C、醉酒导致死亡的D、自残的
根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》规定,职工在以下情况不得认定为工伤或者视同工伤。 a)故意犯罪的; b)醉酒或者吸毒的; c)自残或者自杀的。