实行差别工资
提高劳动生产效率
确定合理的工作量
工作方法、环境标准化
实行职能工长制
古典管理理论中科学管理理论的基本出发点是A、提高劳动生产效率B、工作方法、环境标准化C、确定合理的工作量D、实行差别工资E、实行职能工长制
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（）是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）A、早期管理理论B、传统管理理论C、科学管理理论D、行为科学理论
以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）A、早期古典理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、科学管理理论
古典组织理论不包括（）。A、科学管理理论B、行政管理理论C、官僚模型理论D、适度分权理论
下列属于古典管理理论的是（）。A、系统与权变理论B、行为科学管理理论C、决策理论D、科学管理理论
古典管理理论阶段的代表性理论是（ ）A、科学管理理论B、行政组织理论C、行为科学理论D、权变理论
