偏执型人格
分裂样人格
反社会型人格
边缘型人格
表演型人格
目标设定是激励员工的一个重要组成部分。“我们需要比以前做得更好”的目标是不恰当的，因为它( )。A.没有考虑员工的需求 B.没有设定清晰、可测量和可实现的目标 C.没有描述达成目标的过程 D.是一个战略而非目标
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转化仪式和强化仪式的边界很清晰，没有交叉点。
电脑与传统电器在软件部分是没有任何区别的
具体计划是清晰定义的和没有任何解释余地的计划。（）
没有“典型”的主诉，没有任何可以立即识别的特征提示该人格类型，治疗中的策略是“设定清晰的边界”，这描述的是（）。A、偏执型人格B、分裂样人格C、反社会型人格D、边缘型人格E、表演型人格
在图案填充时，“添加：拾取点”方式是创造边界灵活方便的方法，关于该说法错误的是（）。A、该方式自动搜索绕给定点最小的封闭边界，该边界必须封闭B、该方式自动搜索绕给定点最小的封闭边界，可以设定该边界允许有一定的间隙C、该方式创建的边界中不能存在孤岛D、该方式可以直接选择对象作为边界
企业边界的清晰化是当代创新中企业组织方式的重要特征。
