以相似项目作参考
既有的人力资源管理体系
建设项目目标和任务分析
内外人际交流体系
项目利益相关人分析
从内容上看，人力资源规划包括（ ） .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划
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J.Martin提出的战略数据规划方法的主要内容包括( )。A．如何自顶向下来组织规划，企业模型的建立，主题数据库的概念及其组织，战略数据规划的执行过程B．如何自顶向下来组织规划，企业模型的建立，主题数据库的概念及其组织C．如何自顶向下来组织规划，企业模型的建立，战略数据规划的执行过程D．如何自顶向下来组织规划，主题数据库的概念及其组织，战略数据规划的执行过程
职业生涯规划包括()等。A、职业规划B、自我规划C、环境规划D、组织规划E、家庭规划
企业人力资源规划的内容包括（ ）。 A.战略规划 B.组织规划 C.企业组织变革规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划
建设项目进度控制的主要方法是( )。A:质量、进度、控制 B:规划、组织、协调 C:规划、组织、管理 D:规划、控制、协调
城市规划方法论包括()A:混合性方法论 B:连续性城市规划方法论 C:分离审视方法论 D:倡导性规划方法论 E:综合规划方法论
（）以支持组织战略决策信息为核型进行详细系统战略规划。A、面向底层数据的规划方法B、面向供应链管理的规划方法C、面向内部流程管理的规划方法D、面向决策信息的规划方法
