目标
形式
方法
评估
培训计划中，培训（）要灵活多样，如讲课、答疑、参观考察和交流等。A、目标B、形式C、方法D、评估
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企业信息管理者培训的方法有（）。A、理论培训B、职务轮换C、提升D、设立副职E、参观考察
培训时间安排要受培训内容，生源等有关因素影响，如专题报告一般要集中培训，具体时间则因培训内容而定。
现场培训教学可采用（）等方式进行。A、岗位培训B、参观考察C、会议交流D、师徒培训
培训过程要坚持理论联系实际的原则。企业培训师要结合教材内容尽量多地让学员参加实践活动，如（）等。A、实验；B、实习；C、参观；D、调查。
培训师要随时观察和把握讲课中学员的（），根据课堂气氛调整自己的讲课。
制定培训计划，培训的等级，时间，（）、场地和设备等，要符合要求。A、内容B、人员C、操作D、考核
