企业领导者和全体员工对企业活动和企业行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。这种观点主要从()的角度提问题。
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领导者形象,它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止,而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。()
在当代,领导者的心理对领导工作的意义是什么?
在领导决策中,领导者要学会用全面的观点和发展的观点看问题。
为什么在当代领导者的工作是通过制定目标来实现的?
简述当代领导者素质研究的基本特点。
简述变革型领导理论,讨论当代领导理论面临的挑战?