矛盾疏导机制
制度化管理机制
心理疏导机制
心理辅导员机制
干部员工要掌握（），只有掌握市场经济的运行规则，才能运用市场经济办法解决矛盾。
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解决现实思想问题，要着重解决（）和个人和家庭实际困难引起的思想问题、内外关系方面反映出的问题。A、形势变化和政策调整中反映出的思想认识问题B、执行各项任务中产生的思想问题C、个人理想前途上出现的思想问题D、道德纪律方面出现的问题
经常性思想政治教育中解决现实思想问题主要包括（）A、解决形势变化和政策调整中反映出的思想认识问题。B、解决执行各项任务中产生的思想问题C、解决跟人理想前途上出现的思想问题D、解决道德纪律方面出现的思想问题E、解决个人素质上的思想问题
因为要依法对宗教事务进行管理，所以与宗教信仰自由政策产生矛盾。（）
解决矛盾的正确方法（）A、正视矛盾，大胆解决存在的各种问题B、及时解决矛盾C、等待时机，解决复杂矛盾D、不要依赖上级来解决矛盾
对群众信访反映的问题，应当解决但因客观条件不具备一时难以解决的，要进行说服教育、积极引导。要坚持依法按政策办事，不能突破法律法规和政策规定，不能为求一时一事的解决而引起攀比和新的矛盾。
企业要可持续发展。必须解决的价值分配中的矛盾不包括（ ）。A、现在与将来的矛盾B、老员工与新员工的矛盾C、个体与团体的矛盾D、经营者和员工之间的矛盾
