管理激励与约束机制设计模型为（）。
《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，以下哪些属于公司总部基建部的主要职责（）A、负责建立公司系统输变电工程设计、施工、监理激励约束机制，并制定相关管理办法B、负责指导和监督输变电工程设计、施工、监理激励约束机制的实施C、负责落实输变电工程设计、施工、监理激励办法的评价结果D、负责协调设计、施工、监理激励约束机制实施工作中的重大争议
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风险管理和公司治理面临的一个共同问题是（）A、激励问责机制B、监督评价机制C、制衡与效率D、激励约束机制
遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。
简述经营管理者的激励约束机制。
彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上，提出了人力资源管理的四大机制模型，即牵引机制、（）、约束机制和竞争淘汰机制。A、培训机制B、考核机制C、激励机制D、奖励机制
供应链管理机制的建设包括合作信用机制（）A、协商机制B、绩效评价与利益分配机制C、激励与约束机制D、监督与预警机制E、风险防范机制
管理机制包括约束机制、激励机制和（）。A、监督机制B、流动机制C、分配机制D、效率与公平机制E、资本扩张机制
