（）是一种精神状态，是医务人员事业心、责任心的反映。
某单位共有比名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是，在不干事的人中，工资高的只占少数；另外，毕竟还有工资不低的干事者。小张最近离开了这个单位，但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。 据此，可以推断小张原来在单位中是： A.工资髙的干事者 B.工资低的干事者 C.工资高的不干事者 D.工资低的不干事者
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下列关于中残联对专门协会"三个有"的说法，正确的是（）A、中残联提出专门协会工作要“三个有”，即有人员干事、有场地干事、有经费干事B、中残联提出专门协会工作要“三个有”，即有队伍干事、有方向干事、有目标干事C、中残联提出专门协会工作要“三个有”，即有能力干事、有基地干事、有条件干事D、中残联提出专门协会工作要“三个有”，即有队伍干事、有场地干事、有条件干事
下列关于善行说法正确的有：（）A、善行，就是要敬业担当，体现了一种干事创业的追求B、善行意味着要热爱本职，勤勉敬业，脚踏实地，持之以恒，努力把责任转化为业绩，敢于担当，勇于担当C、善行表达了浙江移动人做人做事要坚持四个有，即：有激情、想干事，有思路、能干事，有行动、干成事，有纪律，不出事
集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作，努力提升干部的综合业务素质和能力，让“想干事的人（），能干事的人有平台，干成事的人有地位。”
WTO的最高决策机构是（）A、部长级会议B、总理事会C、理事会D、总干事
世界贸易组织下设秘书处，由总理事会任命的总干事和若干副总干事领导。
车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。
