发现问题的能力是检验公务员工作水平高低的实践能力。
一个公务员的建言献策，不是一种工作水平高低的表现，而是一种：（）A、职业能力的实现B、智慧大小的表现C、工作态度的象征
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主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）A、认识问题的能力B、分析问题的能力C、解决问题的能力D、综合处理问题的能力E、发现问题的能力
公务员捕捉带有倾向性、潜在性问题的能力主要体现在（）。A、敏锐的观察与发现问题的能力B、社会动员能力C、信息管理能力D、预见力和判断力
将创造性思维成果运用于公共管理实践的能力指标是公务员创新能力构成要素的（）。A、智力开发能力B、知识积累能力C、操作应用能力D、人格养成能力
学习培训和工作实践是提高公务员能力的基本途径。（）
将创造性思维成果运用于公共管理实践的能力指标是公务员创新能力构成要素的（）。
衡量公务员政治素质工作水平高低的是能否正确处理（）和（）的关系。
