美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()。
一般来说,大多数人职业生涯发展的核心阶段是()A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段
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根据德斯勒的个人职业发展阶段,当人们进入15岁到24岁年龄段时,大多数人处于职业生涯的()A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段
职业生涯发展的确立阶段,又可以细分为()A、成长子阶段B、探索子阶段C、尝试子阶段D、稳定子阶段E、中期危机阶段
根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论,45岁到65岁阶段属于()A、探索阶段B、下降阶段C、维持阶段D、确立阶段
萨柏的职业生涯发展阶段理论包括()A、探索阶段B、确立阶段C、成长阶段D、衰退阶段E、维持阶段
职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段()。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、衰退阶段
职业生涯的核心部分是()A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段