职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）
下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因C、工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我D、营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
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职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。
心理韧性不足是职业倦怠的（）A、个人内在原因B、外界客观原因C、职业原因D、心理危机
在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：（）A、与个人的心理因素有关B、与个人的整体的规划有关C、没有合理的长远的规划造成的D、对自己的工作不感兴趣造成的
造成职业倦怠的原因有哪些？
根据职业倦怠与正能量激发这讲，对于职业倦怠，个人层面从（）方面调整。A、认知改变B、清晰界定个人的职业角色和任务C、学习有效的压力应对策略D、建立人际支持网络E、正面思考多元看待问题
