以下选项中，不属于协同创新管理的困难的是（）。
关于外部成长战略组织所面临的人力资源问题，说法错误的是（ ） A.员工招募时工作需求不大，员工的重新配置工作压力很大B.培训工作重点是文化整合和统一价值观，以及关于如何解决冲突的技能培训C.培训重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化D.如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合
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塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。A社会责任B文化C管理D精神
下列选项中，不属于冲突三要素的是：（）A、利益的冲突B、思维的冲突C、共识的冲突D、行为的冲突
下列选项中，不属于妨碍管理者创新的绊脚石的是（）A、协同主义B、个人主义C、直线主义D、叛逆心理
下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。A、允许出错B、重视需求C、注重结果D、容忍冲突
“四统一”为基础的优秀企业文化中的“四统一”是指：（）。A、统一的价值观、统一的发展目标、统一的企业精神、统一的管理标准B、统一的价值观、统一的管理理念、统一的品牌战略、统一的企业标准C、统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准D、统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的服务标准
以下不属于公司核心价值中“三个统一”的是（）A、激情和理性的统一B、创新与执行的统一C、诚信和关爱的统一D、团队和个人的统一
