现代企业执行力文化的建设应从（）进行。
制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。
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对新员工进行企业文化培训，一般不进行（ ）。A、企业精神培训B、岗位教育培训C、企业规章制度培训D、企业物质环境培训
建设和弘扬统一的企业文化，必须要坚持以统一的企业文化（），强化大局意识、责任意识、自律意识，培育一支政治素质好的领导班子队伍，专业素质强的管理者队伍，文明素质高的员工队伍，提升执行力、创新力和战斗力。A、塑造人B、引导人C、凝聚人D、激励人
下面哪一项不属于实施企业文化落地工程的重点内容（）A、推进执行力建设推进落地工程重点项目建设B、推进激励体系建设C、推进目标体系建设D、推进行为规范落实
在并表监管方面，非现场监管的重点是（）A、内部制度执行力B、IT系统C、企业文化建设D、通过分析财务报告数据而识别潜在风险
现代企业执行力文化的建设不应从（）进行A、对员工进行企业文化培训B、进行财务改革C、提升管理者的执行力D、建立赏罚分明的执行评价制度
推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）A、根本保证B、关键C、基础D、保障
