（）是提高执行力的关键
提高团队的执行力的方法有（）A、营造良好的执行环境B、打造学习型团队C、推进企业文化建设D、树立激动人心的目标
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在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。A、满足个人B、达成任务C、学习回馈D、创新行动E、建立团队
创建学习型组织的基本要求有（）。A、建立共同愿景和价值观念B、制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台C、企业领导者要更新观念D、健全创建制度和运行机制E、做实创建内容
构建学习型组织的管理策略包括（）A、建立共同愿景，规划团队发展B、注重师德培养，组织文化建设C、将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围D、建立学习型管理制度
构建团队执行力文化的根本任务是（）。A、提高团队的整体素质B、提高凝聚力C、塑造负责敬业的精神D、激发创造力
团队合作的基础与核心是（）。A、规范运作B、共同价值C、建立愿景D、制度创新
强化团队执行力的关键在于（）。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
