事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括()。
关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是()A、针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员B、工作人员连续两年年度考核不合格C、单位提前30日书面通知D、只适用于工作人员不能胜任工作的情况
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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。A、三B、四C、五D、两
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。A、工作人员连续旷工超过15个工作日B、1年内累计旷工超过30个工作日C、年度考核不合格且不同意调整工作岗位D、连续两年年度考核不合格的E、因病不能正常上班的
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前()书面通知,可以解除聘用合同。A、15日B、30日C、60日D、90日
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位可以解除聘用合同,但须书面通知,且期限要求是()。A、提前180日B、提前100日C、提前50日D、提前30日
下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()A、钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同B、孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同C、李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。