最好的管理方法是（），而不是惩罚
运用工资、奖金和罚款等手段进行城市管理的方法属于（）。A、行政管理方法B、法律管理方法C、经济管理方法D、宣传和思想教育方法
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一个信用体系的建立，最重要的是（）的建立。A、信用评估体系B、信用法制体系C、教育培训体系D、惩罚机制
以惩戒违法行为人，使其以后不再犯为目的，而不是为惩罚而惩罚体现了下列哪一原则（）A、处罚公正、公开原则B、处罚与教育相结合原则C、一事不再罚原则D、处罚法定原则
通过对学校成员进行政策、法律等知识的宣传和理想等信念的教育，提高他们的认识，为实现学校目标而努力的学校管理方法是（）A、思想教育方法B、行政管理方法C、法律管理方法D、咨询参与方法
通过对正确的精神观念的宣传，从真理性方面启发人们的理想，使之成为人们行动的动机，从而为实现学校目标而自觉努力的学校管理方法是（）A、行政管理方法B、法律方法C、思想教育方法D、经济活动
服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起时，通常可从（）个方面进行纠正。A、教育B、沟通C、惩罚机制D、培训
下列不是应用惩罚手段应当注意的基本问题的是（）A、惩罚的目的是教育B、惩罚应当合情合理、公平、准确、灵活C、惩罚应以物质上的惩罚为本质D、惩罚与对学生的尊重相结合
