()的定义为:以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
目标管理,是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()
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目标管理是以()和()为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。
目标管理是以目标为导向,以组织为中心,以成果为标准。()
()就是要求各项活动以目标为中心,以分解和执行目标为途径,以最终达成目标为宗旨而进行管理活动的一种现代管理方法。A、目标管理B、技术管理C、行政管理D、人员管理
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法,他在实施过程中的关键要素包括:明确目标、参与决策、()、()。
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是()。
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。A、明确过程B、参与管理C、明确人员D、参与决策