机关单位应当根据涉密岗位的特点,结合本机关单位的涉密范围和工作实际,确定涉密岗位,并控制在()内。
一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长,知道国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。()
点击查看答案
承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。
一个人在涉密工作岗位上工作年限越长,知道国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
根据《保守国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员
核心涉密岗位是指()、()、()或者经常处理()事项的工作岗位。
有关涉密人员管理正确的说法是()A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为()A、非涉密人员B、重要涉密人员C、一般涉密人员D、核心涉密人员