劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位要为劳动者缴存“五险一金”，通常“一金”是指（）
通常所说的“四险一金”严格来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。“四险一金”的内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同，但除( )之外，其他的几项都是国家法定的，必须包含在劳动合同中。 A. 养老保险和失业保险 B. 医疗保险 C. 住房公积金 D. 工伤保险和生育保险
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领取失业保险金的条件包括（ ）。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的 B.劳动者主动提出解除劳动合同的 C.由用人单位提出解除劳动合同的 D.劳动者被用人单位辞退、除名和开除的 E.已经进行失业登记，并有求职要求的
1．关于领取失业保险金的条件的说法，正确的是（ ）。A.劳动者失业前，其本人和所在用人单位必须缴纳失业保险费满15年，是申请领取失业保险金的条件之一 B.劳动者失业后不能重新就业，是申请领取失业保险金的条件之一 C.劳动者失业后生活困难，是申请领取失业保险金的条件之一 D.劳动者非因本人意愿中断就业，是申请领取失业保险金的条件之一
下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有 ( )。A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞 B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳 C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金 E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责
保险中五险一金是指（）、养老保险、医疗保险和公积金。A、失业保险B、企业保险C、工伤保险D、生育保险
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，还有住房公积金。
下列哪一种不属于我们平常说的“五金”？（）A、养老保险金B、住房公积金C、待业、失业保险金D、企业基金
