领导者有多种类型，（）是适应面向未来的文化管理模式的要求。
从战略领导者的行为模式表中可以看出，最适合作为战略实施人选领导者类型是（）A、革新分析型B、革新直觉型C、保守分析型D、保守直觉型
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领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。A、思想型领导B、智囊型领导C、实干型领导D、组织型领导
领导要求我来教你怎么做，它是以人为中心的领导方式，帮助职工制定实现目标的计划，并给予大量的指导和反馈，启迪职工的思想，促使他们自觉采取符合领导者意图的行为。这种领导属于哪种类型领导？（）A、激励型；B、教育型；C、榜样型；D、制度型。
（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型
领导者角色是协调者的战略实施模式是（）A、转化型B、合作型C、文化型D、增长型
领导者风格的类型不包括（）。A、内敛型B、表现型C、友善型D、分析型
下属能胜任工作，但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是（）。A、命令型B、说服型C、授权型D、参与型
