建立突发事件责任制的关键在于要（）、奖惩兑现，其前提是细化每一个岗位和人员的具体职责。
有关培训激励制度的说法错误的是（ ）。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
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工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和381、奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。
在做好突发事件的善后工作中，为保证有效的责任和奖惩机制的建立，需从以下哪几个方面入手（）。A、要将突发事件和危机处置的目标和任务进行细化、具体化，使之易于执行和落实B、将细化和具体化了的目标和任务分解落实到具体的部门，并确定具体的负责人或责任人C、要明确突发事件和危机中有关事务的责任人，做到分清责任，汲取教训，以避免类似的事件再次发生D、在追究责任的同时，还要发现和表扬、奖励先进
建立质量体系的主要基础工作之一是完善质量（）A、奖惩制B、考核制C、责任制
班组安全检查结果处理方法包括：立即整改、及时上报、兑现奖惩和（）。A、进行表扬B、建立档案C、给予批评
要逐个湖泊明确各级湖长，进一步细化实化湖长职责，层层建立责任制。要落实（），强化部门联动，确保湖泊管理保护工作取得实效。
责任制不会自动实现，这就需要建立突发事件的（）。
