重视人际关系研究的管理理论称为()
最早将社会心理研究引入管理领域的理论是()A行政组织理论B全面质量管理理论C人际关系理论DZ理论
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人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以()为中心研究管理问题。
人际关系理论通常只重视人的问题,却忽视了组织的问题。
人际关系理论无论是对企业管理还是对教育管理的最大贡献和启迪在于()。A、重视了人的社会属性B、引发了参与管理的行为和思考C、引发了民主管理的行为和思考D、开始重视效率E、开始重视教育质量
人际关系理论也称为管理的行为学派理论。
最早将社会心理研究引入管理领域的理论是()。A、行政组织理论B、全面质量管理理论C、人际关系理论D、Z理论
梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?()A、群体动力B、人际关系C、需要层次D、科学管理