效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）A、反比关系B、正比关系C、不确定D、没有关系 - 题多多

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题目

效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）

A、反比关系
B、正比关系
C、不确定
D、没有关系

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