（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。
在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是()。A.均衡工资率下降，均衡就业量上升 B.均衡工资率上升，均衡就业量下降 C.均衡工资率和均衡就业量同时上升 D.均衡工资率和均衡就业量同时下降
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在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，咋可能出现的情况是（）A.均衡工资率下降，均衡就业率上升 B.均衡工资率上降，均衡就业率下升 C.均衡工资率和均衡就业率同时上升 D.均衡工资率和均衡就业率同时下降
在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（）。A.均衡工资率和均衡就业量同时下降 B.均衡工资率上升，均衡就业量下降 C.均衡工资率和均衡就业量同时上升 D.均衡工资率下降，均衡就业量上升
当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（ ）。A.劳动力需求量等于劳动力供给量 B.劳动力供给量超过劳动力需求量 C.劳动力需求量超过劳动力供给量 D.劳动力供给量与需求量关系不确定
当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时（）A、劳动力需求量增加B、均衡工资率上升C、均衡工资率下降D、均衡就业量下降
当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（）A、在均衡工资率以上B、在均衡工资率以下C、与均衡工资率相同D、难以确定
劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。A、均衡工资率下降，均衡就业量增加；B、均衡工资率上升，均衡就业量减少；C、均衡工资率下降，均衡就业量减少。
