连锁企业如何采取多样化营销组合来减少文化冲突或实现文化融合？
最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
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根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。
文化交流包括（）。A、文化接触B、文化冲突C、文化采借D、文化移植E、文化融合
企业将其文化运用于市场营销之中，用文化的方式来经营销售其产品或服务的营销观念，是指（）A、文化营销B、绿色营销C、战略营销D、定制营销
如何解除文化冲突进行跨文化管理？
