对自己进行生涯设计的基础和前提条件是（）
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中，员工和组织各自扮演着不同的角色，员工在职业生涯管理中的职责有（）A、学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力B、具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境C、与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等D、对职业生涯的目标、规划等做出调整E、最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功
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为了开发职业生涯，经理们应做到（）A、鼓励员工自己进行职业生涯设计B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助C、为员工设计职业生涯D、为员工提供他们感兴趣的职业机会
对白己进行生涯设计的基础和前提条件是（）。A、以前搞过设计B、自我反思C、想成为教育专家D、有晋升的机会
教师对自己进行生涯设计（）。A、只能在开始工作时
合理的职业生涯设计要做到（）A、参照别人的生涯设计方案B、由领导或父母设计C、评估内外环境的优势和限制D、了解自己、认识自己
合理职业生涯设计要做到：（）。A、参照别人的生涯设计方案B、由领导或父母设计C、评估内外环境的优势和限制D、了解自己、认识自己
对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是（）A、尽早确定自己的职业生涯发展规划B、注意自己的职业兴趣C、高三之前，以全面发展为基础D、形成自己的爱好和优势学科
