同一个指标系统中，每个指标分解的层级不必相同，具有（）即可。
绩效指标按照企业层级的分类，可以分为（ ）。A．管理指标 B．企业指标 C．部门指标 D．班组指标 E．岗位指标
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按照企业层级的分类，可以把绩效分为()等。A.公司指标 B.企业指标 C.部门指标 D.班组指标 E.岗位指标
下列各项中属于平衡计分卡的缺点的有（ ）。A.系统性强，涉及面广 B.各指标权重在不同层级及各层级不同指标之间的分配比较困难 C.不利于增强企业可持续发展的动力 D.操作难度较大
以下哪个最好地描述了工作分解结构WBS？（ ）A.WBS是对工作成果的层级分解 B.WBS是对工作本身的层级分解 C.WBS是对项目产品的层级分解 D.WBS是对项目活动的层级分解
同一个身份证可以在多个房屋录入（）A、同网格层级可以录入多个B、异网格层级可以录入多个C、同网格层级只能录入一个D、异网格层级只能录入一个
对于国际部HSSE目标与指标，如下哪种说法不正确？（）A、具有时间性B、具有可操作性C、各项目不必制定项目HSSE目标和指标D、有量化目标与指标
企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。A、按行政区域不同，可划分为各省区的关键绩效指标B、按管理层级不同，可分解到部门、班组、具体岗位C、按考评周期不同，可分解到季度、月份、周、工作日D、按业务流程不同，可分解到采购、生产、销售、客服等环节
