小吴最近参加了一家IT公司的面试,面试时招聘人员为了他一系列与工作相关的问题,小吴参加的这次面试属于()。
面试时可以提前半小时去,先与招聘单位的前台人员或普通的工作人员等交流一下,以便熟悉环境。A对B错
点击查看答案
小杜是公司人力资源部的新员工,最近公司要求他参与公司的年度招聘工作,小杜以前没有从事过相关工作,他不知道该在招聘过程中的注意事项。在这种情况下,面试时小杜应该避免的情况有()。A、根据外表和言行贸然下结论B、镜像效应C、做出错误假设D、其他都是
以下关于面试管理,不正确的是()。A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B、在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式C、在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询D、登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由
在面试时,招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质,招聘者所提出的问题,通常也是以测评内容为依据而设计的。
以下在面试时的做法,()是不正确的。A、面试后的两三天内,给招聘人员写信表示感谢B、面试时不做小动作,注意细节礼仪C、面试时夸夸其谈,将不属于自己的功劳据为己有
小李去一家大公司参加面试,单独进入面试房间后,他发现七八个面试官坐在前面,这让小张非常紧张,面试时也结结巴巴,发挥得非常差。这种面试形式属于()。A、会议型面试B、小组面试C、个别面试D、集体面试
王经理是一家公司的招聘经理,在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方,王经理据此认定该应聘者推理能力强,他的这种做法犯了()错误。A、做出错误假设B、疲劳因素C、太随意D、镜像效应