小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。
入职不满三个月的新员工不得独立担任值班经理。
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新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
背景资料： 宏达公司是一家省级科技开发公司，公司效益一直比较好，成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作，随着公司业务的逐步拓展，为了适应企业需要，今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司，准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管，正在计划安排新员工的培训工作。 问题：假如你是张明，请列出新员工培训的内容有哪些。
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。
新员工入职签署的有关文书（）A、应聘登记表B、员工入职承诺书C、员工手册回执D、员工入职须知
清洁工小王同时在市两家公司上班，下列说法正确的是（）。A、两家公司应当分别为小王缴纳工伤保险费B、小王先入职的公司为小王缴纳工伤保险费C、小王后入职的公司为小王缴纳工伤保险费D、因领取两份工资待遇，小王的工伤保险费由本人缴纳
人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。A、公司的结构B、公司的规章制度C、核心客户的详细资料D、公司的运作情况
