在考核面谈中,考核者应注意的事项不包括()
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
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关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。A:绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台,使考核公开化 B:绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C:绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D:绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
年度考核分不包括:()A、年度个人业绩合同考核分B、民主测评分C、笔试分D、绩效沟通面谈分
作为考核者,应时刻谨记考核面谈的目的是针对已成事实的业绩。
给予员工考核反馈的注意事项是什么?
在目标考核中,需要注意的事项不包括:()A、考核内容要抓住重点B、考核方法要一致C、考核标准要数字化D、考核周期要长短结合
绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一,其中的技巧不包括()A、建立并维持彼此信赖B、清楚地说明面谈的目的C、主要以上级发言为主D、在平等立场上进行商讨